キャリコン試験合格オープンチャット
キャリコン試験対策のオープンチャットを作りました。 よければご参加ください。 オープンチャット「キャリコン試験合格チャット（国キャリ、２級、１級）」 https://line.me/ti/g2/aNd65soFjoeHMa_vYOtef1DOuO1gQUxi68Ys_Q?u...
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GINZA可能キャリア研究所
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「高い視座」と「広い視野」で
人と組織の可能性を拓く
インナーブランディング・1on1の定着支援
GINZA可能キャリア研究所
ABOUT
はじめまして。GINZA可能キャリア研究所です。
もともとは広告ブランディングとキャリア相談を事業にしていました。
外側のブランディングだけでなく、インナーブランディングも。
個人のキャリア開発だけでなく、組織全体のキャリア開発も。
両面からのサポートが結果につながると考えるようになりました。
私たちのコンセプトは
「傾聴と言語化」を武器に「人と組織の可能性を拓く」こと。
サービス内容は社内コミュニケーション開発とブランド開発
それらが定着するためのワークショップ研修です。
なぜそれができるのか。
1級キャリアコンサルティング技能士✖️公認心理師✖️コピーライター
というバックボーンが可能にします。
気持ちを傾聴しながらも、視点を変える言葉を見つけ
人と組織が本当に変容できる施策を生み出し、実行します。
「高い視座」と「広い視野」を提供し、個人と組織の存在意義を明らかにしていきます。
代表 山本可能
About
BtoB Service
BtoB Service
1
継続と効果のための
1on1トレーニング
-
1on1のマインド&スキルトレーニング
-
1on1の仕組み構築
-
1on1の定着伴走
-
メンバー向け1on1話し方トレーニング
-
1on1に組織一丸となって取り組むチームビルディング
1on1をすることが目的ではなく
組織メンバーの自律性を高め
組織のコミュニケーションを良好に
することが目的です。
1on1上手を育成するのではなく
マネジメント力の向上を目指します。
メンバーも「組織を良くするために、言いたいことが言える」
自律性のあるメンバーになることを
目指します。
2
行動したくなる
ワークショップ型研修
-
聴き方話し方研修
-
ビジネス文章講座
-
年代別キャリア研修
-
コンプライアンス研修
-
ストレス研修
組織の利益につながる研修とは何か。
受講者が行動したくなることです。
「忙しい」「時間がない」など
本音に寄り添いながら
悩みや困りごとの核心に迫ります。
忙しい中で何のために学ぶのか
何を得るのかを明確にしながら
明日から実践できることを
お伝えします。
オーダーメイドで
ご提案可能です。
3
生産性自律性につながる
キャリア面談
-
企業の存在意義を共に考え、一人一人の役割意識と貢献意向を高める。
-
働く意味を共に考え、一人一人の自律性とエンゲージメントを高める。
-
キャリアプランへの意識が高まり、将来への不安が低減する。
-
介護、育児等の不安に寄り添い、一人一人が良い働き方を実現できるようサポート。
-
面談での気づきを通して、組織課題を抽出。改善につなげ、生産性を高める。
気づきにあふれる質の高いキャリア面談を
提供することで「長く働きたい組織」へ
従業員と一緒に進むことが可能に。
BtoC SERVICE
「できないこと」に悩むのではなく
今できていること、今ここに存在していることを大切に。
一人一人の成長に焦点をあてていきます。
リーダー向け
1on1トレーニング
リーダーを目指す方のためのコミュニケーショントレーニングです。1on1のロールプレイをしながら、人が動きたくなる話の聴き方や伝え方を、個性に合わせてお伝えしていきます。
3回180分 28,000円（税込）
1回60分 10,000円(税込）
キャリアブランディング
セッション
リーダーとして自分のパーパスを明確にし、進むべきキャリアの道筋をたて、年間の計画を立てていきます。自分のキャッチフレーズやタグライン、象徴アイコンなどを明確にしていく
キャリアとブランディングを合わせたセッションです。
3回270分 77,000円（税込）
1回90分 29,700円(税込）
キャリアコンサルタント
試験対策
国家資格、1級2級技能士支援
国家資格キャリアコンサルタント試験対策
1級キャリアコンサルティング
技能士試験対策
2級キャリアコンサルティング
技能士対策
内容、料金の詳細は
GINZA可能キャリア研究所の試験対策講座ページをご覧ください。
BtoC Service
Profile
KANO YAMAMOTO 山本 可能
広告会社でクリエイティブディレクターとして勤務。
広告キャンペーンのプロジェクトを多数手掛ける。
早期退職時に、キャリア形成の重要性にやっと気づき
キャリアコンサルタント資格を目指す。試験は3回不合格。4回目で合格。「何も聴けていなかった自分」に気づく。
広告制作と並行してキャリアカウンセリングを始め3000人近い人の相談を受ける。
2回の不合格を経て、2級キャリアコンサルティング技能士取得後、1級キャリアコンサルティング技能士試験に合格。100人に1人の面談指導スキルを認められる。
唯一の心理系国家資格である公認心理師も取得。
企業ブランディングのスキルと個人のモチベーションをあげるキャリア相談スキルを融合し、インナーとアウターで組織と人を元気にするために「きく」「かく」「きかく」を実現している。
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